Ұлттық құрылтайдың өткен төртінші отырысында Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев маңызды тақырыпты, яғни озық технологияларды, оның ішінде жасанды интеллект негізіндегі жаңа құралдарды енгізуді тағы да көтерген болатын. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі осы бағытта белсенді жұмыс жүргізуде.
ЖИ қазақстандықтар үшін бос жұмыс орындарын таңдау кезінде көмекші болады, медициналық деректер негізінде сырттай куәландыру кезінде мүгедектік тобын ұсынады, сондай-ақ байланыс орталығына өтініштерді талдайды, деп хабарлайды aqshamnews.kz.
«Мен жаппай цифрландыру мен жасанды интеллектіні барлық салаға кеңінен енгізу мәселесіне үнемі назар аударамын. Қазір қай елдің жаңа технологияларды өз пайдасына жарата алатыны, қай елдің көш соңында қалатыны анықталып жатқан шешуші кезеңге қадам бастық.
Экономиканың барлық саласы және еңбек нарығы жасанды интеллектінің тікелей қатысуымен түбегейлі өзгеріп жатыр. Адамзат тіршілігінің мәні мен қалыбы басқаша сипат алып барады», – деп атап өткен еді Қасым-Жомарт Тоқаев.
Осы орайда Еңбекмині әлеуметтік-еңбек саласын цифрландыру бойынша белсенді жұмыс жүргізуде. Бүгінгі таңда 50-г жуық мемлекеттік қызметтің 45-і электрондық форматта көрсетіледі, оның ішінде олардың 28-і проактивті. Заманауи цифрлық құралдар, соның ішінде ЖИ қызметтердің тиімділігі мен жекелендірілуін арттырады. Басқа мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен интеграция жасау әлеуметтік-экономикалық міндеттерді кешенді шешуге және орнықты дамуға ықпал етеді.
Осылайша, «Enbek» цифрлық экожүйесі қазақстандықтарға жұмыспен қамту саласында кәсіптік бағдарлаудан бастап жұмысқа орналасуға дейінгі қызметтердің кең көлемін ұсынады.
Электрондық еңбек биржасының порталында күтілетін жалақы, тұрғылықты аймақ және кәсіби дағдылар сияқты параметрлерді ескеріп, бар ұсыныстарды таңдай отырып, түйіндемелер мен бос жұмыс орындарын талдайтын ЖИ моделі қолданылады. Биыл бос жұмыс орындарын автоматты түрде іріктеу бойынша мүмкіндіктер кеңейтілетін болады, бұл жұмыс іздеуді 90% - ға жеделдетуге мүмкіндік береді.
Мемлекеттік инвестициялардың тиімділігін және жоспарлау сапасын арттыруға арналған Инновациялық жобалар навигаторы іске қосылды. Порталдың функционалы кадрлық қажеттіліктерді талдау мен болжауды, сондай-ақ жобаларға мониторинг пен бақылауды қамтамасыз етеді. Бүгінде онда 1 мыңнан астам инвестициялық жоба бойынша деректер біріктірілген.
Бұдан басқа биыл кадрларға қажеттілікті болжауға, оқыту бағдарламаларын еңбек нарығының нақты сұраныстарына бейімдеуге және еңбек ресурстарын басқарудың тиімділігін арттыруға көмектесетін «Адам ресурстарын басқару» цифрлық платформасын құру жоспарлануда.
«Enbek» цифрлық экожүйесіне қатысты сұрақтар мен ұсыныстар болған жағдайда, пайдаланушылардың әлеуметтік-еңбек саласы мәселелері жөніндегі байланыс орталығының чатына жазбаша өтініш қалдыру мүмкіндігі бар. Осы жылы мұндай өтініштерді бастапқы өңдеудің жылдамдығы мен тиімділігін арттыру үшін интеллектуалды чат-бот іске қосылады. Ол операторлардың жүктемесін азайтады және өтініш берушілерге тәулік бойы қолдау көрсетеді.
Сондай-ақ, Отбасының цифрлық картасын жетілдіру жалғасуда, өткен жылдың қыркүйек айынан бастап орталық мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдарға әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын әзірлеу үшін өңірлердегі жағдайды талдау мүмкіндігі қолжетімді болды. Жүргізілген жұмыстың арқасында 237 мың отбасы қолдау шаралары есебінен дағдарысты және мүшкіл санаттардан шығарылды.
ОЦК-да отбасыларды өмірлік қиын жағдайдан шығару бойынша қолдау шараларын көрсету үшін жасанды интеллект мүмкіндіктері қолданылады. Жасанды интеллект бірнеше минут ішінде әл-ауқат санатының өзгеруіне ықпал ететін маңызды факторларды анықтайды және әр аудан үшін жергілікті халықты қолдау бағдарламасын жасайды.
Ведомство жұмысының тағы бір маңызды аспектісі қауіпсіз және салауатты еңбек ортасын құру болып табылады. Бұл бағыттағы инновациялық шешім еңбек тәуекелдерінің цифрлық картасы болды – мүмкін болатын еңбек жанжалдарының алдын алуға және кәсіпорындардағы қызметкерлердің әлеуметтік, еңбек құқықтары мен кепілдіктерінің сақталуын қамтамасыз етуге арналған құрал. Бүгінгі таңда ол экономиканың барлық секторларында 92,1 мыңнан астам кәсіпорын туралы деректерге мониторинг жүргізуге мүмкіндік береді, олардың әрқайсысында 10-нан астам адам жұмыс істейді.
Машиналық оқыту алгоритмдері арқылы Еңбек тәуекелдерінің цифрлық картасында ЖИ-ды қолдану жиналған деректерді терең талдауға мүмкіндік береді. Өткен жылы бұл құрал 2,2 мың кәсіпорында тәуекелдерді болжауға және шешуге мүмкіндік берді, соның арқасында 63,4 мың жұмыскердің құқықтары мен мүдделері қорғалды.
Тағы бір маңызды кезең әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін трансформациялау шеңберінде жүргізілетін арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдардың қызметін цифрландыру болды.
Әлеуметтік қызметтер порталы белсенді дамып келеді, бұл азаматтарға АӘҚ-ға ыңғайлы және ашық қол жеткізуді қамтамасыз етеді.
Мүгедектігі бар адамдардың оңалту әлеуетін бағалау үшін оңалтудың цифрлық күнделігі енгізіледі. Оны жүзеге асыру үшін қазіргі заманғы материалдық-техникалық базамен жабдықталған қазіргі заманғы оңалту және абилитация орталықтары қажет.
Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізудің сырттай форматы бойынша пилоттық жобаны одан әрі іске асыру шеңберінде биыл денсаулығынан айырылу дәрежесін автоматты түрде айқындау үшін ЖИ құралдарын енгізу жоспарланған. Жасанды интеллект медициналық деректерді талдауға және мүгедектік тобын ұсынуға көмектеседі. Бұл процесті тезірек, объективті және барынша ашық етеді. Айта кету керек, ЖИ арқылы медициналық деректерді талдау ұсынымдық сипатта болады.
Мемлекет басшысының тапсырмасына сәйкес барлық айтылған бағыттар бойынша жұмыс ведомство жұмысының тиімділігі мен ашықтығын арттыратын цифрлық инновациялық шешімдерді кеңінен енгізуді қамтамасыз ете отырып, жалғасады.