Қазақстанның зейнетақы жүйесі өзгерістерді бастан кешіруде, және зейнетақы аннуитетіне деген қызығушылық өсуде. Реформалар, экономикалық тұрақсыздық және өмір сүру ұзақтығының артуы жағдайында адамдар кәрілікке тұрақты табыстың маңыздылығын ойлауда.
Зейнетақы аннуитеті деген не және ол қандай артықшылықтар ұсынады?
Қазақстанның зейнетақы жүйесі екі негізгі құрамдастан тұрады:
1. Мемлекеттік зейнетақылар: бұл барлық азаматтарға арналған базалық зейнетақы және ынтымақты зейнетақы. Базалық зейнетақы зейнет жасына жеткен барлық тұлғаларға төленеді. Ынтымақты зейнетақы 1998 жылдың 1 қаңтарына дейінгі ең аз 6 айлық еңбек өтілі бар тұлғаларға төленеді.
2. Жинақтау жүйесі: міндетті зейнетақы жарналарын (МЗЖ) және қауіпті еңбек жағдайындағы қызметкерлер үшін кәсіби зейнетақы жарналарын (КЗЖ) қамтиды.
Зейнетақы аннуитеті – бұл қаржылық құрал, ол Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы (БЖЗҚ) жинақтарды сақтандыру компаниясына аударуға мүмкіндік береді. БЖЗҚ-дан соманы сақтандыру ұйымына аударғанда салымшы екі басты артықшылыққа ие болады. Біріншісі – зейнет жасына жетпей-ақ зейнетақы сақтандыру төлемдерін алу. Екіншісі – аударылған соманың таусылуына қарамастан өмір бойы төлемдерді алу. Сондықтан Nomad Life-пен зейнетақы аннуитеті шартын жасасу арқылы өзіңіздің қаржылық болашағыңызға сенімді бола аласыз.
Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне сәйкес БЖЗҚ салымшылары зейнетақы аннуитеті шартын 45 жастан бастап, ал жұмыс беруші 60 айдан кем емес мерзімде олар үшін міндетті кәсіби зейнетақы жарналарын төлеген жағдайда 40 жастан бастап жасай алады. Бұл ретте зейнетақы аннуитеті шарты бойынша ай сайынғы сақтандыру төлемдерін зейнет жасына жетпей алу мүмкіндігі беріледі:
1. Тек МЗЖ (міндетті зейнетақы жарналары) есебінен шарт жасасқан азаматтар үшін:
• ерлер – 55 жас;
• әйелдер:
2021 жылғы 1 қаңтардан бастап – 52 жас;
2022 жылғы 1 қаңтардан бастап – 52,5 жас;
2023 жылғы 1 қаңтардан бастап – 53 жас;
2028 жылғы 1 қаңтардан бастап – 53,5 жас;
2029 жылғы 1 қаңтардан бастап – 54 жас;
2030 жылғы 1 қаңтардан бастап – 54,5 жас;
2031 жылғы 1 қаңтардан бастап – 55 жас.
2. МЗЖ және КЗЖ пайдаланып шарт жасасқан азаматтар үшін – ерлер мен әйелдерге 50 жастан.
• Ер адамдарға 45 жастан бастап – 7 805 681 теңгеден.
• Әйел адамдарға 45 жастан бастап – 9 773 444 теңгеден.
• 40 жастан бастап КЗЖ бар ерлер үшін – 6 625 999 теңгеден.
• 40 жастан бастап КЗЖ бар әйелдер үшін – 8 642 663 теңгеден.
• Өмір бойы төлемдер: сіз зейнет жасына жетпей-ақ зейнетақы ала бастайсыз және оны өмір бойы алуды жалғастырасыз.
• Төлемдердің индексациясы: инфляциядан қорғаныс ретінде төлемдердің жыл сайын 7%-ға ұлғаюы.
• Мұрагерлік: сіз өзіңіздің қайтыс болуыңыз жағдайында төлемдерді алуды жалғастыратын бенефициарларды тағайындай аласыз.
• Жинақтарды біріктіру: жұбайыңызбен немесе жақын туысыңызбен жинақтарды біріктіру мүмкіндігі бар, бұл екі адамға бір шарт бойынша тұрақты төлемдер алуға мүмкіндік береді.
• Кепілдіктер: барлық төлемдер сіздің жинақтарыңыздың мөлшеріне қарамастан, Сақтандыру төлемдерін кепілдендіру қорымен кепілдендіріледі.
Nomad Life сізге келесі бағдарламаларды ұсынады:
I бағдарлама. Өмір бойы төлемдерге кепілдік берілмейтін келісімшарт
• жинақтаушы қордан аударылған зейнетақы жинақтарының толық сомасы немесе келісімшарт жасауға жеткілікті сомасы Nomad Life-қа аударылады;
• төлемдер өмір бойы ай сайын төленеді. Бұл бағдарлама мұрагерлері жоқ адамдарға ыңғайлы.
II бағдарлама. Өмір бойы төлемдерге кепілдік берілген кезеңі бар келісімшарт
• зейнетақы жинақтарының толық сомасы немесе келісімшарт жасауға жеткілікті сомасы Nomad Life-қа аударылады және төлемдер өмір бойы ай сайын төленеді;
• Сақтанушы қайтыс болған жағдайда, зейнетақы аннуитеті шарты бойынша төлемдер заңды мұрагеріне кепілдік берілген кезеңде жүзеге асырылады.
Nomad Life сізге болашағыңызды сенімді жоспарлауға мүмкіндік беретін ашық және икемді шарттар ұсынады. Экономикалық жағдайға қарамастан, біздің клиенттер зейнетақы төлемдерінің уақытында, толық көлемде және инфляциядан қорғалған түрде алатындығына сенімді бола алады