Қазіргі заманда электроэнергетика және өндірісті автоматтандыру саласындағы мамандардың біліктілігін арттыру өзекті мәселелердің бірі болып табылады. Әлемдегі озық технологияларды меңгеру және заманауи жабдықтармен жұмыс істеу дағдыларын жетілдіру – кез келген инженер мен техникалық маманның кәсіби өсуіне ықпал ететін маңызды факторлар. Осы тұрғыда Еуропалық Одақ елдерінде ұйымдастырылатын халықаралық тағылымдамалар ерекше маңызға ие.
Бағдарламаның мақсаты
Халықаралық тағылымдаманың негізгі мақсаты – электроэнергетика және өндірісті автоматтандыру саласындағы жаңа технологиялармен танысу, үздік тәжірибелерді меңгеру және оларды өз елінің өндірістік жүйесіне енгізуге ықпал ету. Сонымен қатар, қатысушылар әлемдік деңгейдегі мамандардан білім алып, тәжірибе алмасу мүмкіндігіне ие болады.
Тағылымдама бағдарламасы
Тағылымдама барысында қатысушылар Еуропалық Одақтың жетекші жоғары оқу орындарында, зерттеу институттарында және өнеркәсіптік кәсіпорындарында білім алады. Бағдарлама келесі негізгі бағыттарды қамтиды:
1. Электроэнергетикадағы заманауи үрдістер – жаңартылатын энергия көздері, энергия тиімділігі, «ақылды» желілер және инновациялық технологиялар.
2. Өндірісті автоматтандыру – өндірістік процестерді автоматтандыру, жасанды интеллект және робототехника, цифрлық өндіріс технологиялары.
3. Тәжірибелік сабақтар мен зертханалық жұмыстар – Еуропалық жетекші компаниялардың өндіріс алаңдарында тәжірибеден өту.
4. Семинарлар мен конференциялар – электроэнергетика мен автоматтандыру саласындағы әлемдік сарапшылардың қатысуымен өтетін іс-шараларға қатысу.
Қатысушы университеттер, ғылыми-зерттеу орталықтары мен компаниялар
Тағылымдама бағдарламасына Еуропаның бірнеше жетекші университеттері, ғылыми-зерттеу орталықтары және ірі өндірістік компаниялар қатысады. Олардың қатарында:
Technical University of Munich (Германия) – энергия тиімділігі және жасыл технологиялар саласындағы жетекші зерттеулермен танымал.
ETH Zurich (Швейцария) – автоматтандыру және робототехника бағытында инновациялық жобалармен ерекшеленеді.
Politecnico di Milano (Италия) – электроэнергетика және өндірісті басқарудың цифрлық жүйелері бойынша озық білім береді.
Fraunhofer Institute (Германия) – жасанды интеллект және өндірістік процестерді автоматтандыру бойынша әлемдік деңгейдегі зерттеулер жүргізеді.
ABB Group (Швейцария) – электроэнергетика және автоматтандыру саласындағы жаһандық көшбасшы.
Siemens (Германия) – өнеркәсіптік автоматтандыру және цифрлық технологияларды дамытуда жетекші компаниялардың бірі.
Бұл ұйымдар тағылымдама барысында қатысушыларға заманауи технологиялармен танысуға, тәжірибелік дағдыларын дамытуға және халықаралық сарапшылармен жұмыс істеуге мүмкіндік береді.
Джон фон Нейман атындағы университет (John von Neumann University) Венгрияның Кечкемет қаласында орналасқан және 2016 жылы бірнеше білім беру мекемелерінің бірігуі нәтижесінде құрылған. Университет техникалық ғылымдар, экономика және ауыл шаруашылығы салаларында бағдарламалар ұсынады.
Университеттің құрамында келесі факультеттер бар:
- ГАМФ инженерлік және компьютерлік ғылымдар факультеті
- Экономика және бизнес факультеті
- Бау-бақша және ауылды дамыту факультеті
Университеттің ресми сайтына сәйкес, оқу орны студенттерге заманауи, жақсы жабдықталған ғимараттарда білім алуға мүмкіндік береді.
Еуропадағы жұмысшы мамандығының дамуы
Кәсіби білім беру және дуальды жүйе
- Германия, Австрия, Швейцария сияқты елдерде жұмысшы мамандығын оқыту дуальды білім беру жүйесіне негізделген. Яғни, теориялық білім колледждер мен университеттерде беріледі, ал тәжірибелік дағдылар кәсіпорындарда меңгеріледі.
- Бұл модель жұмысшы мамандарды нақты өндіріс талаптарына сай даярлауға мүмкіндік береді.
Жоғары жалақы мен әлеуметтік кепілдіктер
- Еуропадағы жұмысшы мамандықтары жоғары жалақыға ие, өйткені олар білікті еңбекті қажет етеді.
- Жұмысшылардың құқықтары қатаң қорғалады, еңбек қауіпсіздігі мен әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі жақсы дамыған.
Заманауи технологияларды қолдану
- Өндірісте автоматтандыру, цифрлық технологиялар мен жасанды интеллект кеңінен енгізілуде.
- Бұл жұмысшылардың жоғары біліктілігін талап етеді және үздіксіз білім алуға ынталандырады.
Қазақстандағы жұмысшы мамандығы және оны Еуропамен байланыстыру
Кәсіби білім беру жүйесін жаңғырту
- Қазақстан дуальды білім беру жүйесін енгізуді қолға алды. Қазір көптеген колледждер мен кәсіптік-техникалық білім беру мекемелері кәсіпорындармен серіктестікте жұмыс істейді.
- Германия, Финляндия, Чехия сияқты елдердің тәжірибесін негізге ала отырып, қазақстандық жұмысшы мамандарды халықаралық стандарттарға сай даярлау маңызды.
Өндірістегі технологиялық өзгерістер
- Қазақстанда да өндірісті автоматтандыру, жаңа технологияларды енгізу процестері қарқын алып келеді. Мысалы, тау-кен, мұнай-газ және машина жасау салаларында цифрлық технологиялар қолданылуда.
- Еуропалық тәжірибені пайдаланып, қазақстандық жұмысшылардың цифрлық дағдыларын дамыту қажет.
Халықаралық тәжірибе алмасу
- Қазақстандық жұмысшы мамандарды Еуропада тағылымдамадан өткізу, халықаралық сертификаттау жүйелерін енгізу маңызды.
- Siemens, ABB, Schneider Electric сияқты трансұлттық компаниялармен серіктестік орнатып, мамандарды шетелде оқыту арқылы олардың біліктілігін арттыруға болады.
Тағылымдаманың артықшылықтары
l Еуропаның озық технологияларымен және инновациялық шешімдерімен танысу;
l Халықаралық деңгейдегі мамандармен байланыс орнату;
l Кәсіби біліктілікті арттыру арқылы мансаптық мүмкіндіктерді кеңейту;
l Жаңа білім мен тәжірибені өз елінде қолдану мүмкіндігі.
Еуропалық Одақ елдерінде өткізілетін халықаралық тағылымдама – электроэнергетика және өндірісті автоматтандыру саласында жұмыс істейтін мамандар үшін үлкен мүмкіндік. Бұл бағдарлама қатысушыларға жаңа технологияларды меңгеруге, халықаралық тәжірибе жинауға және кәсіби дағдыларын жетілдіруге жол ашады. Қазіргі заманғы өндірістің талаптарына сай болу үшін мұндай тағылымдамаларға қатысу – бәсекеге қабілетті маман болудың маңызды қадамы. Қазақстандағы жұмысшы мамандығын дамыту үшін Еуропаның үздік тәжірибесін қолдануға мүмкіндік бар. Дуальды білім беру жүйесін жетілдіру, еңбекақы деңгейін көтеру, технологиялық инновацияларды енгізу және халықаралық серіктестікті дамыту – қазақстандық жұмысшылардың бәсекеге қабілеттілігін арттырудың негізгі жолдары болып табылады.