Үшінші Ұлттық құрылтайда Президент Қасымжомарт Тоқаев әлеуметтік-экономикалық дамудың басым бағыты қоғам өмірінің барлық салаларын дамыту арқасында қол жеткізілетін өмірдің жоғары стандарттарын қамтамасыз ету болып қалатынын айтты, деп жеткізді экономист, профессор Ренат Ғабдуллин.
- Қазір қоғамда болып жатқан трансформациялар халықтың экономикалық мүмкіндіктерінің төмендеуіне әкелмеуі керек. Керісінше, осы кезеңде сапалық сипаттамаларды, білім деңгейін, денсаулық сақтау саласын жақсартуға және жалпы құндылық бағдарларын арттыруға назар аудару қажет.
Бұл ретте өзекті мәселелердің бірі әлеуметтік-еңбек қатынастары саласын тиімді реттеу, макро - және микро деңгейлерде Еңбек және кадр әлеуетін ұтымды пайдалану болып табылады. Қазіргі жағдайда еңбек әлеуетін жақсарту екі аспектінің объективі арқылы қарастырылуы керек, атап айтқанда «өмір» сапасы және «жұмыс өмірінің» сапасы.
Тиімді еңбек әлеуетін қалыптастыру процесі көбінесе денсаулық сақтау және білім беру жүйелерінің, көші-қон процестерінің жұмысына байланысты. Сондай-ақ еңбек ресурстарын оқыту және олардың біліктілігін арттыру, өндірістік және өндірістік емес салаларды дамыту нәтижесінде оның тұрақты өзін-өзі жетілдіруі қажет. Еңбек ресурстарын дамытудың тиімділігі көбінесе адамдар өмір сүретін және жұмыс істейтін ортаға байланысты. Осыған байланысты әлеуметтік қатынастардың осындай жүйесін ұйымдастыру және әлеуметтік-экономикалық саясаттың мақсаттарына қол жеткізу маңызды аспект болып табылады, оны іске асыру барысында өмір сапасы сияқты кешенді көрсеткішпен біріктірілген қоғамның әртүрлі қажеттіліктері қанағаттандырылатын болады. Қарым-қатынас айқын және бұл еңбек әлеуетін қалыптастыру мен дамытудың ортасы болып табылатын өмір сапасы.
Өмір сапасы материалдық игіліктер мен қызметтерді тұтыну деңгейін, рухани қажеттіліктерді қанағаттандыруды, денсаулық жағдайын, халықтың өмір сүру ұзақтығын, қоршаған орта жағдайларын және т.б. қамтитын әлеуметтік-экономикалық дамудың синергетикалық көрсеткішін білдіреді.
Өмір мен еңбек сапасы оң дамыған жағдайда еңбек әлеуеті артады. Тіпті еңбектің басты мотиві жалақы немесе мансап емес, еңбек процесіндегі жетістіктерге қанағаттану, өзін-өзі көрсету нәтижесінде, еңбекке мәжбүрлеудің моральдық формалары материалдық жағынан басым болатын уақыт болуы мүмкін.