Өңірлік коммуникациялар қызметінің брифингінде Алматының өңірлік кадрлық резервін қалыптастыру нәтижелері айтылды. Резервке мегаполистің дамуына өз үлесін қосуға дайын, болашағынан үміт күттіретін жас мамандар іріктелді, деп хабарлайды aqshamnews.kz
Байқауға 261 адам қатысты, оның 30-ы Өңірлік кадр резервіне алынды. Іріктеу бірнеше кезеңнен тұрды және заңнаманы білуге, жеке қасиеттерді бағалауға және сұхбаттасуға тестілеуді қамтыды.
“Мемлекет басшысы білімді жастар, сыни ойлай алатын ел патриоттары мемлекетті басқару ісіне белсенді қатысуы тиіс екенін бірнеше рет атап өтті. Бұл тұрғыда кадр резерві дәл осындай мақсатты жастарға өздерін танытуға бірегей мүмкіндік береді”, - деді Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Алматы қаласы бойынша департаментінің басшысы Шынарай Әлімхан брифингте.
Резервке алынғандардың арасында әртүрлі қызмет салаларының өкілдері: мемлекеттік қызметшілер, оқытушылар, медицина қызметкерлері, жеке сектор мен банк саласының мамандары бар.
Іріктеу келесі бағыттар шеңберінде жүзеге асырылды: “Индустрия және өнеркәсіп”, “Экономика және қаржы”, “Әлеуметтік сала”, “Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығы және инфрақұрылым”, “Цифрландыру”.
Брифингке Алматы қаласы әкімі аппараты басшысының орынбасары Бауыржан Қабдол да қатысты. Ол кандидаттар ұсынған жобалар Су ресурстарының тапшылығы, шағын және орта бизнесті дамыту және қалалық инфрақұрылымды жаңғырту сияқты қаланың өзекті мәселелеріне инновациялық шешімдер ұсынатынын атап өтті.
“Проблеманы терең зерделеу бөлігінде жоғары балл жинаған, сондай-ақ оларды шешудің нақты жолдарын ұсынған кандидаттар ұсынған кейбір жобалар” Алматы қаласындағы су ресурстары проблемасы және оларды шешу жолдары”, ”Алматы қаласындағы шағын және орта бизнесті тиімді дамыту бағдарламасы”, “Алматы қаласы арқылы ресурстық тиімділікті арттыру” сияқты тақырыптарға қатысты инфрақұрылымды жаңғырту”, “Алматы қаласының жерүсті қоғамдық көлік жүйесі: проблемалар мен шешімдер”. Резервшілер жақын арада өз жобаларын жүзеге асыра алады деп үміттенеміз”, — деді ол, екі жыл ішінде резервшілер конкурстан тыс негізде жергілікті мемлекеттік органдарда түрлі лауазымдарға үміткер бола алатынын айтты.
Резервшілердің сапалық құрамы келесідей: 19 мемлекеттік қызметші, ғылым саласының 4 қызметкері (университеттердің, мемлекеттік басқару академиясының оқытушылары), 1 медицина қызметкері, 3 жеке құрылымдардың қызметкері, 1 квазимемлекеттік кәсіпорынның қызметкері, 2 банк секторының қызметкері.
Үміткерлер тізімімен Өңірлік кадр резервінің сайтында танысуға болады: onir.pkrezerv.gov.kz.